Oggi è il primo giorno di estate e fino a settembre ci addentriamo in un periodo in cui tutti, o quasi, i tuoi dipendenti andranno in ferie.
Ti consigliamo innanzitutto di prevedere un piano ferie chiaro e condiviso con tutti, inoltre è bene formalizzare la richiesta di ferie di ciascun dipendente con un’apposito modulo che dovrà essere compilato dal diretto interessato e approvato dal datore di lavoro.
Questa è una procedura estremamente efficace che ti consente di evitare fraintendimenti con i tuoi dipendenti e ti garantisce la piena copertura del personale, qualora tu abbia organizzato il piano ferie a scaglioni o turnate.
Di seguito trovi la modulistica da utilizzare a seconda dell’esigenza, inoltre considera che questa prassi non si limita al periodo estivo, ma può essere messa in pratica anche nel caso delle ferie natalizie o durante tutto l’arco dell’anno.
- Comunicazione programmazione delle ferie collettive;
- Comunicazione richiesta periodo di godimento delle ferie collettive;
- Comunicazione autorizzazione al godimento delle ferie collettive;
- Comunicazione programmazione delle ferie individuali;
- Comunicazione richiesta periodo di godimento delle ferie individuali;
- Comunicazione autorizzazione al godimento ferie individuali;
- Comunicazione interruzione delle ferie a causa di malattia.
Lo Studio rimane a disposizioni per eventuali chiarimenti
Bientina lì, 21/06/2019
Studio Mattonai – Reparto consulenza del Lavoro
