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News ed approfondimenti

18 Marzo 2024

NOVITA’ E AGEVOLAZIONI

IN BREVE AGEVOLAZIONI Approvato il piano transizione 5.0 D.L. 2 marzo 2024, n. 19, art. 38 È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 2 marzo 2024 il D.L. 2 marzo 2024, n. 19, recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)” contenente, all’art. 38, il testo definitivo del
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13 Marzo 2024

CERTIFICAZIONE UNICA 2024: INVIO TELEMATICO ENTRO IL 18 MARZO 2024

Premessa L’Agenzia delle Entrate, con il Provvedimento n. 8253 del 15 gennaio 2024, ha approvato il modello della Certificazione Unica 2024 (CU 2024), relativa all’anno 2023, unitamente alle istruzioni di compilazione, nonché del frontespizio per la trasmissione telematica e del quadro CT con le relative istruzioni. Il modello servirà per attestare redditi di lavoro
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6 Marzo 2024

NOVITA’ E AGEVOLAZIONI

IN BREVE DIRITTO DEL LAVORO In GU le ulteriori misure per l’attuazione del PNRR D.L. 2 marzo 2024, n. 19  Nella Gazzetta Ufficiale del 2 marzo 2024, n. 52 è stato pubblicato il D.L. 2 marzo 2024, n. 19 , recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”. Di seguito le
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4 Marzo 2024

NOVITA’ E AGEVOLAZIONI

IN BREVE PROROGHE Il decreto Milleproroghe è in Gazzetta Ufficiale D.L. 30 dicembre 2023, n. 215, convertito dalla legge 23 febbraio 2024, n. 18 Il 28 febbraio 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la conversione in legge del cosiddetto decreto Milleproroghe (D.L. n. 215/2023). Con la pubblicazione è quindi certa la riapertura dei
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23 Febbraio 2024

IL CONCORDATO PREVENTIVO BIENNALE

Il D.Lgs. 12 febbraio 2024, n. 13, attuativo della legge delega fiscale (art. 17, Legge n. 111/2023), pubblicato in G.U. 21 febbraio 2024, n. 43 ed entrato in vigore il 22 febbraio 2024, contiene disposizioni in materia di accertamento tributario e di concordato preventivo biennale. Il fine di tali norme è quello di favorire
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19 Febbraio 2024
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NOVITA’ E AGEVOLAZIONI (LAVORO)

IN BREVEASSEGNO UNICO UNIVERSALE, ISEE Rivalutazione annuale degli importi dell’AUU e delle soglie dell’ISEEINPS,Messaggio8febbraio2024,n.572 Gli importi dell’Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) spettanti per l’annualità 2024 sono stati rideterminati ai sensi di quanto previsto dall’articolo 4, comma 11, del D.Lgs. 29 dicembre 2021, n. 230, secondo il quale sia l’AUU che le relative soglie ISEE sono
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16 Febbraio 2024

NOVITA’ E AGEVOLAZIONI

IN BREVE DICHIARAZIONI Dichiarazioni dei redditi tardive entro il 28 febbraio 2024 Entro il prossimo 28 febbraio 2024, i contribuenti (persone fisiche e giuridiche) che non avessero ancora presentato la dichiarazione dei redditi per l’anno d’imposta 2022, potranno avvalersi del termine di 90 giorni per l’invio “tardivo”. La “dichiarazione tardiva”, ossia quella presentata entro
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12 Febbraio 2024

CERTIFICAZIONE UNICA (CU2024) PER REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE EQUIPARATI ED ASSIMILATI, REDDITI DI LAVORO AUTONOMO, PROVVIGIONI E REDDITI DIVERSI.

Con provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate del 15 gennaio 2024, n. 8253, è stato approvato il modello (con le relative istruzioni) per la Certificazione Unica 2024 (CU 2024) relativa all’anno 2023. La Certificazione Unica 2024 riguarda la comunicazione dei redditi di lavoro dipendente equiparati ed assimilati, i redditi di lavoro autonomo, provvigioni e
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7 Febbraio 2024

INFORMATIVA SICUREZZA SUL LAVORO

1)TI CHIUDONO SUBITO IL NEGOZIO! La sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di gravi violazioni delle norme antinfortunistiche non è una novità della Legge 215/21, ma era prevista sin dalla prima uscita del D. Lgs. 81/08. Adesso però le aziende rischiano più di prima, perché è sufficiente che ad un controllo da parte degli Organi
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5 Febbraio 2024

NOVITA’ E AGEVOLAZIONI

IN BREVE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE Le istruzioni per l’esonero contributivo lavoratrici con 3 o più figli Inps, Circolare 31 gennaio 2024, n. 27 Con la circolare Inps del 31 gennaio 2024, n. 27 l’Inps ha reso disponibili le istruzioni operative e contabili per l’applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di 3
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